Thomas Ndindah

Allgemeine Informationen

Ergo-Profiling ist ein integrativer Ansatz zwischen Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsmedizin, Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und therapeutischer Frühintervention vor Ort in Ihrem Unternehmen. Ergo-Profiling versteht sich dabei als Ergänzung zur tradierten Betriebsmedizin und bietet ein flexibiliertes und individualisiertes Serviceangebot.

Die Unternehmensidee Ergo-Profiling wurde aus meiner langjährigen ärztlichen Tätigkeit mit Patienten in der orthopädischen (Muskel-, Gelenks- und Skeletterkrankungen) und der neurologischen (Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems) heraus geboren. Ein hoher Prozentsatz der orthopädischen Erkrankungen war entweder mit schwerer körperlicher Arbeit oder mit berufsbedingten Zwangshaltungen bzw. damit einhergehendem Bewegungsmangel assoziert. Sowohl orthopädische, als auch neurologische Erkrankungen gehen naturgemäß mit körperlichen Leistungsdefiziten einher, die entsprechende Anpassungen im Verhalten (z.B. aktive Ausgleichsbeübung) und im Arbeitsumfeld (z.B. unterstützende Arbeits- und Hilfsmittel oder Anpassung der Arbeitsaufgaben) erfordern.

Ganz allgemein ist der medizinische Sektor in Deutschland sowohl aus wirtschaftlichen Gründen, als auch in organisatorischen Hinsicht deutlich "therapieorientiert" (Wettbewerb der Behandlung) - Präventivmaßnahmen unterliegen dabei einer auffälligen Regulierung bzw. Standartisierung mit vorgegebenen Maßnahmenkatalogen, Regulierungen und Normen. Hinzu kommt eine gewisse Neigung von Patienten, Frühsymptome von sich entwickelnden orthopädischen Erkrankungen (Verspannungen, Rückenschmerzen) als eher unbedenklich zu verdrängen.

Im Heilberuf sollte dabei an oberster Stelle die Pflicht des Arztes oder Therapeuten stehen, für das Wohl des Patienten zu sorgen und das Gebot der Schadensvermeidung zu achten, welches bereits im Eid des Hippokrates (erste Erwähnung vor ca. 2000 Jahren) zum Ausdruck gebracht wurde. Bezogen auf das Patientenwohl (Gesundheit = Vermeidung von Krankheit) ersteckt sich diese Schadensvermeidung nicht nur auf fachgerecht fehlerlose therapeutische Intervention im Krankheitsfall, sondern auch auf Prävention (Krankheitsverhinderung) und aktive Gesundheitsförderung durch Aufklärung und Anleitung zur Selbsterfahrung.

Ergo-Profiling - Was ist das eigentlich?

Ergo-Profiling bedeutet Analyse der Arbeitsbedingungen nach den Arbeitsanforderungen am Arbeitsplatz und den individuellen Gegebenheiten (Körperbau und -haltung) der Arbeitsplatznehmer*innen.
Ergo-Profiling wirkt arbeitsplatz- und arbeitsprozessgestaltend bzw. –anpassend.
Ergo-Profiling passt die Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe an die individuell vorliegenden Kenngrößen der Menschen an, statt die Menschen in vorgegebene Normen und Richtlinien zu zwingen.
Ergo-Profiling ertüchtigt die Menschen durch Aufklärung (Belastungsfaktoren/ Fehlbelastungen/Zwangshaltungen) und Anleitung zu Vermeidung, aktivem Ausgleich und Körperwahrnehmung für die zu verrichtende Arbeit (Verhaltensanpassung)
Ergo-Profiling berücksichtigt darüber hinaus auch das Arbeitsumfeld (Kommunikation zwischen Kolleg*innen, Beleuchtung, Raumklima, Arbeitsmittel etc.)
Ergo-Profiling lohnt sich für Unternehmen (Return of Investment durch effektive individualisierte Prävention) und Arbeitsplatznehmer*innen (vermeidbare Fehlbelastungen und Stress) gleichermaßen

Ergo-Profiling ermöglicht somit eine arbeitsplatzbezogene und individuell eigenverantwortliche Prävention arbeitsplatzbedingter Erkrankungen des Bewegungs- und Haltungsapparates (25-30% aller Arbeitsunfähigkeitstage)

Leitsatz: AUFKLÄRUNG, VERSTÄNDNIS und EIGENVERANTWORTUNG sind Grundvoraussetzungen zur effektiven individuellen UMSETZUNG!